把体罚学生教师列入“黑名单” 此举值得商榷

日期:2019-07-14 22:11:39   来源:互联网   编辑:小优   阅读人数:483
7月11日,从权威渠道获悉,最近一段时间,日照市教育局的督导组一直在五莲县,对教师用课本抽打逃课学生的事件进行督导。今年4月,五莲县一中学教师因为用课本抽打逃课的学生,而被学校处以停职、党内警告等处分

把体罚学生教师列入“黑名单” 此举值得商榷(图1)

7月11日,从权威渠道获悉,最近一段时间,日照市教育局的督导组一直在五莲县,对教师用课本抽打逃课学生的事件进行督导。今年4月,五莲县一中学教师因为用课本抽打逃课的学生,而被学校处以停职、党内警告等处分,随后又被五莲县教育局纳入信用信息评价“黑名单”

其实,杨姓老师用课本抽打违规学生后,校方立即展开调查,对教师杨某作出停职一个月;向当事学生和家长赔礼道歉,向学校书面检查;承担诊疗费;取消评优,师德考核不及格;党内警告、行政记过等处分决定。同时,该学校校长也主动承担责任,在学校办公会上作出深刻检查,并扣罚一个季度职级薪酬。

然而,学生家长仍不依不饶,认为教师体罚殴打学生下手太重,应当按照相关法规从严处理。五莲县教育主管部门成立调查组进行深入细致调查后,又对杨老师做出追加处理,扣发其2019年5月至2020年4月奖励性绩效工资;责成杨某所在学校2019新学年不再与其签订聘用合同;将杨某自2019年7月纳入五莲县信用信息评价“黑名单”

当地教育主管部门迫于学生家长的压力做出追加处罚,依据是《义务教育法》《教师法》《关于印发》以及山东省等相关规定。杨老师用课本抽打学生当然不对,处罚实属正当。但把他列入“黑名单”还是令人有些难以理解。

我国相关法律都规定不得体罚或变相体罚学生。如果有教师违反规定,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。如《教师法》规定,对于“体罚学生,经教育不改”的老师,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。可是,列入“黑名单”就意味着杨老师今后无法再当老师。

而记者采访后发现,杨老师的学生对他的评价普遍较好;学校也曾在微信上宣传过杨老师是一位尽心尽力的好老师。可见,杨老师绝非“惯犯”一次犯错,就予以解聘,并列入“黑名单”是否于法有据?其实也值得商榷。究竟她对孩子体罚造成的负面影响有多大,都应该有一个清晰的界定才行。

不管是学生还是老师,都需要公正对待,都应该得到应有的尊重和保护。日前,《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》发布,提出将明确教师惩戒权。当然,相信这也并非意味着老师可以随意惩戒学生。但一次犯错,是否就应该一棍子打死?衡量利弊重,这样的决定最终受损害的会是谁?是老师和学生的“双输”还是家长和学校的“多输”很值得思量。

本文相关词条概念解析:

老师

老师,尊称传授文化、技术的人,泛指在某方面值得学习的人。老师一词最初指年老资深的学者,后来把教学生的人也称为“老师”。《师说》中:“师者,所以传道受业解惑[也。”

学生

学生(student)一般指正在学校、学堂或其他学习地方(如家中、军队等等)受教育的人,而在研究机构或工作单位(如医院)学习的人也自称学生,以前与学生的性质相似的还有徒弟、弟子等等。根据大多数地区的学习机关小学、中学、大学而分为:小学生、中学生、大学生(专科生、高职生、本科生、硕士研究生、博士研究生)等等。学生不仅仅是受教育者或是在校学习的人。老子讲:道生一,一生二,二生三,三生万物。这个生是生、化的意思。作为一个学生,应该先学而后生,不仅首先要充分的学习和领会老师的知识和智慧,还要在老师的知识和智慧的基础上有所生、化,有所提高。

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