给员工发这么多奖金,根据工龄来计算,人均超30万,怎么看

日期:2020-01-27 21:42:29   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:625
好老板啊。这是真正意义上的美国好老板,给员工发这么多奖金,简直就是天使。新闻说,美国巴尔的摩市房产大亨爱德华·圣·约翰(Edward St. John)宣布为其198位员工发放总额为1000万美元(约

给员工发这么多奖金,根据工龄来计算,人均超30万,怎么看(图1)

好老板啊。这是真正意义上的美国好老板,给员工发这么多奖金,简直就是天使。

新闻说,美国巴尔的摩市房产大亨爱德华·圣·约翰(Edward St. John)宣布为其198位员工发放总额为1000万美元(约合7000万元)的节日奖金,平均每人能拿到5万美元(约合35万元)

约翰说,他之所以能这样做,是因为公司实现了2000万平方英尺(约合1.9平方千米)的写字楼、零售商铺及货栈的。他本以为这要花上40年才能实现,没想到14年就做到了,所以他想感谢员工。“我感谢每一个员工,感谢他们的辛苦工作和奉献,我想不到更好的方法来表达。”

每个人拿到的钱是不一样的,根据工龄来计算。

员工当场拆开自己的红色信封,就能知道获得多少钱。听到这突然来到的喜讯,员工们都兴奋极了,当时就开始尖叫,互相拥抱,甚至喜极而泣。

员工跟老板之间,是既有相辅相成的因果,也有相爱相杀的残忍。究竟怎么处理这种关系,其实,包括专家学者、企业家等等,都有各种各样的解决方法,但实际上都没有一种完美的解决方案。

因为人性是贪婪的,欲望是无止境的。所以,很多时候是很矛盾的。

不过,约翰这位还是不错的老板。能够在企业提前实现自己一种预估的目标,以奖金形式回馈给员工,是值得赞赏的。

孟子曾经说过:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草芥待我,我当以仇寇报之!”

只要老板与员工之间相互理解,相亲相爱,那么企业会越来越健康,越来越强大。

要相互感恩,不要互为仇雠;相互理解,不要相互抱怨。

本文相关词条概念解析:

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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